2da Unidad

Fundamentos y Mapa conceptual de la
Administración.

Definición de la administración: su naturaleza y propósito

1.Como gerentes, las personas realizan las funciones gerenciales de planear, organizar, integrar personal, dirigir y controlar.

2. La administración se aplica a cualquier tipo de organización

3. También se aplica a los gerentes de todos los niveles organizacionales.

4. La meta de todos los gerentes es la misma: crear un superávit.

5. La administración se ocupa de la productividad, lo que implica efectividad y eficiencia.


principales desafíos de la Administración:

Crecimiento de las organizaciones. 
• Competencia más aguda. 
• Sofisticación de la tecnología.
 • Tasas elevadas de inflación.
 • Globalización de la economía e internacionalización de los negocios. 
• Protagonismo mayor de las organizaciones.






¿Qué es un gerente y cual es su papel?

es aquella persona que dirige la empresa y que tiene como responsabilidad de asignar y guiar a los demás con su tarea, también ejecuta y da ordenes para llevar a la empresa u organización al éxito.

Habilidades necesarias en los diferentes niveles de la organización



Cómo adaptarse a los cambios en el siglo XXI
Para tener éxito en el siglo XXI, las compañías deben aprovechar la nueva tecnología de la información, en especial la internet, la globalización y el espíritu empresarial.

La organización y su ambiente externo

1. Factores Sociales 

Fuerzas del ambiente general externo en donde se incluyen principalmente aspectos demográficos y aspectos culturales. Los aspectos demográficos son todos aquellos elementos (Edad, Nivel Educativo, Distribución Geográfica y Densidad de Población) que describen la composición de la población mientras que los aspectos culturales son todas las normas, costumbres y valores de la población en general.

Al momento de instalar una planta y de contratar al personal, se debe tomar en cuenta que “cada nación tiene un sistema cultural y social que comprende determinadas creencias y valores (Da Silva, 2002)”.

Factores Tecnológicos

• Cambios Tecnológicos en los Productos. Los cambios tecnológicos en los productos son todas aquellas modificaciones que sufre un producto para obtener otros con nuevas características y capacidades de productos existentes o a productos nuevos.

• Cambios Tecnológicos en el Proceso. Los cambios tecnológicos en el proceso se relacionan con las modificaciones en la forma en que se fabrican los productos o la forma de administrar las empresas.

   2.  Factores Económicos

“Comprende el nivel de los avances científicos y tecnológicos en la sociedad, incluyendo la base física (plantas, equipo, servicios) y la base tecnológica de conocimientos” (Rodríguez, 2002)

Los cambios tecnológicos suelen darse en dos puntos principalmente:

“Condiciones y tendencias generales de la economía que pueden ser factores en las actividades de la organización” (Finch, 1996)

Los cambios económicos pueden generar oportunidades o amenazas para los administradores; cuando la economía pasa por un buen momento, las empresas aprovechan la creciente demanda de productos o servicios para disponer de recursos que les permitan crecer o expandirse. De lo contrario cuando la economía pasa por una crisis, caso de las recesiones, la demanda disminuye aumentando el desempleo y disminuyendo las utilidades.

   3. Factores Político Legales

Estos elementos constituyen también un impacto drástico en las organizaciones, ya que las regulaciones a nivel municipal, estatal y federal imponen una serie de leyes y normas delimitando lo que las empresas pueden y no pueden hacer.

Las nuevas leyes encaminadas a la protección del medio ambiente, representan una desventaja para aquellas empresas que contaminan en grandes cantidades, sin embargo, para algunas otras representan una oportunidad de negocio, ya que actualmente gran parte de la industria va enfocada al desarrollo de productos tecnológicos e innovadores que disminuyan el impacto ambiental.

Algunas otras leyes que afectan y que en muchas ocasiones las organizaciones buscan la forma de disminuir o evadir, son los impuestos establecidos por el gobierno federal, así como los salarios y derechos que beneficien a los empleados que prestan sus servicios a diversas instituciones.

Factores Globales

Elementos externos a la organización que se manifiestan cuando la organización importa, exporta o compite con organizaciones del extranjero o internacionales. Este tipo de variables afecta principalmente a aquellas empresas que ofrecen bienes o servicios a mercados externos, debido a los grandes volúmenes de ventas que estas instituciones realizan.

Considera usted importante la educación virtual en esta era de la Global

Christian Cabrera

A partir de los 2 vídeos que acabo de ver, tienen mucho sentido de las etapas, en lo personal al inicio no estaba de acuerdo por el cambio tan brusco que se dió con las maneras de realizar tareas. Siento que este tipo de educación no es tan inclusiva y que puede dejar atrás a las personas con escazos recursos, no obstante en nuestra vida y en nuestro futuro nos enfrentamos a la ploriferación de la tecnología por ende este tipo de educción virtual es importante para prepararnos para un futuro el cual este proliferado por la tecnología y avances que suceden día a día. Así procurando crear profesionales con una mentalidad y conocimientos en este tipo de sistemas. Algo que podía recalcar recalcar en este tema es que hoy en día las transiciones de las empresas son en linea, esto obligando a los actuales administradores y mercadotecnistas tener que recurrir a cursos de computación y capacitación para poder acoplarse bien a estos cambios.

Laura Ulloa

Como sabemos la educación es un derecho que tenemos todos como seres humanos sin importar nuestra situación económica, sin embargo a veces se nos dificulta por la distancia y es ahí cuando cuando nace la educación virtual. La considero importante ya que es una herramienta que nos viene a facilitar nuestros estudios desde la comodidad y seguridad de nuestros hogares, también al estudiar de manera virtual tenemos la oportunidad de administrar mejor nuestro tiempo y poder realizar actividades tanto recreativas como cotidianas, una de las grandes ventajas de la educación virtual es la rápida adaptación a la diversidad superando los obstáculos que se nos presenten, creo que es una manera accesible y beneficiosa para nuestros estudios y nuestra preparación como futuros profesionales. Es una forma de prepararnos para el futuro, ya que en pleno siglo XXI la tecnología es la mejor herramienta en ámbito, es decir, que hoy en día la tecnología es un recurso para desempeñar nos en nuestros labores.

Zuleyma Gallardo

Sí, lo considero importante porqué se ha convertido en una necesidad para la formación inicial y continua para nosotros, los futuros profesionales, para que como alumnos nos autor regulemos el aprendizaje, como proceso de auto dirección, transformación de nuestras aptitudes mentales en competencias académicas. Además ha como nos muestra uno de los vídeos anteriores hasta pudiéramos superar el rendimiento que teníamos en el modelo educativo; De la misma manera como nos facilita por este medio la búsqueda de información y la flexibilidad del tiempo para realizar las actividades normales aunque también tenemos que tener una gran disciplina y compromiso para realizar las actividades en tiempo.

Opiniones de los integrantes:

Laura Ulloa:

en esta unidad aprendí que un administrador no es lo mismo que un gerente, el gerente es un agente de cambio que se encarga de planificar, dirigir, organiza y controla el trabajo de la empresa y de cada uno de sus trabajadores con el fin de llevar al éxito a la empresa, hoy en día una empresa que no se ha adaptado a los cambios de pleno siglo XXI se verá afectada ya que no cuenta con la misma capacidad de las empresas modernas. También aprendí todos aquellos factores externos que pueden llegar a afectar a una organización a una empresa

Zuleyma Gallardo

Lo que yo entendi en esta unidad es que el papel de un gerente es aquella persona que dirige la empresa y que tiene como responsabilidad de asignar y guiar a los demás con su tarea, también ejecuta y da ordenes para llevar a la empresa u organización al éxito. Que el gerente se tiene que ir actualizando conforme vaya la humanidad, como con las tecnologias, que no debe quedarse en una zona de confort